Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden.
Für unsere Kunden nicht.
Wir helfen Betrieben zeitnah passende Mitarbeiter zu gewinnen, damit offene Stellen nicht länger zur Umsatzbremse werden und die Betriebsleitung wieder zuverlässig planen kann.
RecruitingKontor ist besonders geeignet für:
Handwerk
Pflege
Gastro
Büro
Was Ihre Betriebsleitung spüren wird
Nicht irgendwann, sondern ab dem Moment, wo die ersten Bewerbungen reinkommen:
- Mehr passende Bewerbungen • Und das in kürzerer Zeit
- Kein Lebensläufe-Wühlen mehr • Wir qualifizieren vor, Sie entscheiden
- Chefs und HR endlich entlastet • Fokus wieder aufs Kerngeschäft
- Feste Preise, klare Auswertungen • Sie wissen immer wo Sie stehen
So arbeiten wir mit Ihrem Unternehmen zusammen
Wir starten mit einem kurzen Erstgespräch, in dem wir Ihre offenen Stellen analysieren. Darauf aufbauend entwickeln wir Ihre individuelle Kampagne und erstellen passende Anzeigen. Sobald alles steht, schalten wir die Kampagne live.
Von da an übernehmen wir die Optimierung, passen Zielgruppen an. So erhalten Sie regelmäßig passende Bewerbungen, ohne selbst den Aufwand zu tragen. Sie bleiben entlastet und erhalten klare Auswertungen über jede Phase.
Warum Unternehmen sich für uns entscheiden
Weil offene Stellen Geld kosten – und zwar jeden Tag. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre Kampagne schnell läuft. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass nur vorqualifizierte Bewerber bei Ihnen ankommen. So können Sie wieder planen, anstatt auf Lebensläufe zu warten. Kurz gesagt: Wir übernehmen den Aufwand, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ein starkes Duo
Kaufmännisches Denken und technisches Können – bei uns greifen diese beiden Welten nahtlos ineinander. Gemeinsam stehen wir dafür, dass Versprechen eingehalten und Projekte wirklich zu Ende gedacht werden.
Gert Saalig
ist das kaufmännische Herz unserer Agentur. Mit Weitblick und Verlässlichkeit sorgt er dafür, dass alle Prozesse rund laufen, von der Kalkulation über das Vertragsmanagement bis zur Kundenbetreuung. Für ihn steht eines immer im Mittelpunkt: dass sich unsere Kunden und Partner gut aufgehoben fühlen.
Eberhard Kiersch
verantwortet alles, was technisch läuft – und das mit echter Leidenschaft. Ob Planung, Umsetzung oder die Lösung technischer Herausforderungen: Er findet einen Weg. Sein tiefes Fachwissen, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch, ist das Fundament für die Verlässlichkeit unserer Leistungen.
Transparente Preise für Ihre Mitarbeitergewinnung
Anders als bei klassischen Agenturen wissen Sie beim RecruitingKontor von Anfang an, welche Kosten entstehen. Feste Preise. Keine Provisionen. Keine Überraschungen. Gerade deshalb ist unser Modell perfekt für kleine und mittlere Unternehmen.
Einrichtung
Setup pro Kampagne einmalig ab 900 €
Jede weitere Kampagne* einmalig ab 700 €
Der Preis ist abhängig vom Aufwand
Enthalten in jedem Setup:
- Erstellung der Stellenanzeigen
- Zielgruppe definieren
- Kampagnendesign
- Einrichtung der notwendigen technischen Komponenten
- Bewerbungsablauf verbessern
- Vorbereitung für die Ausspielung auf Facebook
Betreuung inkl. Bewerber-Vorqualifizierung
für die erste Kampagne ab 700 € pro Monat
für jede weitere Kampagne* ab 500 € pro Monat
Der Preis ist abhängig vom Aufwand
Enthalten in der Betreuung:
- Monitoring der Kampagne
- Laufende Optimierungen
- Anpassung der Zielgruppen
- Prüfung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen
- Regelmäßige Leistungsauswertungen
- Unterstützung bei Fragen und Anpassungen
* die gleichzeitig mit der ersten Stellenanzeige geschaltet wird
Empfohlenes Werbebudget
30 bis 50 € pro Tag pro aktiver Kampagne.
Das Budget ist abhängig von der Recruiting-Kategorie und der zu besetzenden Stelle in Ihrem Unternehmen.
Das Budget wird von Ihnen direkt an Meta gezahlt, vollständig kontrolliert von Ihrem Unternehmen.
Laufzeit
Die Vertragslaufzeit beträgt 3 Monate.
Wir arbeiten grundsätzlich mit einer Mindestlaufzeit von 3 Monaten.
Nur so lernt Facebook Ihre Kampagne kennen. Das braucht Zeit und liefert dann stabile Ergebnisse.
Worauf Sie sich verlassen können
Warum RecruitingKontor die faire Alternative ist
Im Gegensatz zu herkömmlichen Recruitern zahlen Sie bei uns keine erfolgsabhängigen Provisionen. Stattdessen investieren Sie in ein System, das dauerhaft Bewerbungen bringt, ohne dass jede Einstellung zusätzliche Kosten verursacht.
Wichtig für Sie.
Die Kampagnen werden über Ihren eigenen Facebook-Account geschaltet.
Damit behalten Sie zu jeder Zeit die vollständige Kontrolle und alle Daten bleiben in Ihrem Besitz.
Neugierig geworden?
Buchen Sie jetzt ein 20-Minuten-Gespräch, das Sie zu nichts verpflichtet.
Kein Verkaufsgespräch, keine Präsentation, nur ein kurzer Austausch, ob und wie unsere Dienstleistung für Ihr Unternehmen Sinn macht.
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